A lo largo de toda la historia del mundo, excepto en los \u00faltimos tiempos, la sociedad ha estado exclusivamente orientada a los hombres. Solo los hombres ten\u00edan derecho a ocupar posiciones de liderazgo y ordinario en la pol\u00edtica, la econom\u00eda, la vida social y cultural. Se supon\u00eda que las mujeres eran amas de casa y madres, qued\u00e1ndose en casa y cuidando a sus hijos. Estaba absolutamente fuera de discusi\u00f3n para una mujer decirle en cualquier asunto serio. Las hembras fueron oprimidas y humilladas… hasta el siglo XX.<\/p>\n
Existen numerosos ejemplos de mujeres que inician y administran con \u00e9xito negocios, en particular los de propiedad familiar. A finales del siglo XX, la investigaci\u00f3n se realiz\u00f3 para determinar el negocio familiar m\u00e1s antiguo del mundo. Sorprendentemente, encontr\u00f3 casi un centenar de negocios familiares famosos. Eche un vistazo a la siguiente lista de algunas de las empresas m\u00e1s antiguas del mundo:<\/p>\n
Cada una de las empresas enumeradas anteriormente ha existido durante m\u00e1s de dos siglos y fue de propiedad familiar a lo largo de su existencia. Las empresas familiares actuaron como plataformas adecuadas para que las mujeres practiquen sus habilidades empresariales, lo que con el tiempo ha llevado a la revoluci\u00f3n feminista.<\/p>\n
Primero, en las empresas familiares, las mujeres intentaron liberarse de la discriminaci\u00f3n, probando a s\u00ed mismas en la creaci\u00f3n de sus propias empresas. Se consider\u00f3 que el negocio dirigido por mujeres era “vergonzoso”; Sin embargo, ya en el siglo XVIII se distinguieron las siguientes mujeres empresarias:<\/p>\n
El pr\u00f3ximo siglo trajo a\u00fan m\u00e1s mujeres emprendedoras:<\/p>\n
El auge del feminismo comenz\u00f3 en el siglo XX, trayendo cambios prominentes en la esfera de la fuerza laboral. Adem\u00e1s, las mujeres incluso ten\u00edan derecho al voto. Ese fue un verdadero \u00e9xito, lo que result\u00f3 en que cada vez m\u00e1s mujeres se involucraran en los negocios:<\/p>\n
Una de las oportunidades para que las mujeres muestren su potencial de trabajo fue la Segunda Guerra Mundial, que aument\u00f3 el n\u00famero de trabajadoras en un 10% durante cinco a\u00f1os de guerra. Las mujeres obtuvieron puestos de alta responsabilidad, trabajando en condiciones de trabajo m\u00e1s o menos iguales con los hombres para sustituir la falta de trabajadores masculinos que participan en operaciones militares.<\/p>\n
M\u00e1s tarde, junto con las alternancias sociales y el aumento de las tasas de divorcio, las mujeres se involucraban a\u00fan m\u00e1s en los negocios. No ten\u00edan apoyo financiero y, en consecuencia, ocuparon un nicho considerable en un mercado laboral, iniciando su propio emprendimiento.<\/p>\n
En 1988 se dio un importante paso adelante, cuando el Congreso de los Estados Unidos emiti\u00f3 la Ley de Propiedad Empresarial de la Mujer. Elimin\u00f3 la necesidad anterior de que las mujeres casadas obtuvieran la firma de sus maridos mientras firmaban documentos relacionados con el negocio. Adem\u00e1s, el acto permiti\u00f3 a las mujeres obtener pr\u00e9stamos bancarios sin la aprobaci\u00f3n por escrito de sus maridos. Tal documento, aprobado a nivel estatal, se convirti\u00f3 en el primer paso para establecer la igualdad de hombres y mujeres en el \u00e1mbito empresarial.<\/p>\n
Hoy en d\u00eda, la situaci\u00f3n ha mejorado hasta tal punto que la mitad de todos los trabajadores del mundo son mujeres. Ocupan los cargos de gerentes, directores ejecutivos, gobernadores, lo que era imposible incluso en el siglo anterior. \u00a1Las cosas est\u00e1n cambiando s\u00faper r\u00e1pido!<\/p>\n
Seg\u00fan Credit Suisse Global Family, hoy en d\u00eda existen m\u00e1s de 900 grandes empresas en el mundo que son de propiedad familiar, con mujeres ocupando los puestos ejecutivos. Entre tales gigantes empresariales mundialmente conocidos existen los siguientes:<\/p>\n
En el siglo XXI, la tasa de emprendimiento femenino aument\u00f3 un 54% y el n\u00famero de empresas gobernadas por mujeres aument\u00f3 un 45%. En la actualidad, hay casi 11,3 millones de empresas dirigidas por mujeres solo en los EE. UU. Como resultado, la econom\u00eda se mejora, generando enormes ingresos en la cantidad de casi $2 billones. Las investigaciones sociales demuestran que las mujeres tienen tres veces m\u00e1s probabilidades de iniciar sus propios negocios que los hombres. Esta estad\u00edstica es bastante prometedora, \u00bfno?<\/p>\n
Mary Kay Ash, Coco Chanel, Oprah Winfrey… Si hay algo que los une, es el hecho de que todas estas mujeres adoradas universalmente se vieron obligadas a luchar en el negocio. Todav\u00eda sirven como brillantes ejemplos de ingenio femenino, talento y perseverancia a pesar de las condiciones sociales desfavorables. Sin embargo, los desaf\u00edos y dificultades que enfrentan las mujeres en los negocios no cambiaron mucho desde los tiempos de Coco Chanel o Mary Kay Ash. Aqu\u00ed hay algunos ejemplos:<\/p>\n
\u00bfPara qu\u00e9 nace una mujer? una madre y una ama de casa. Una convicci\u00f3n mental tan tradicional se arraig\u00f3 profundamente en nuestra conciencia social. No hace falta decir que ciertos trabajos, profesiones y negocios est\u00e1n destinados estrictamente a los hombres, y no hay lugar para las mujeres all\u00ed. Puede parecer un poco rid\u00edculo que una mujer sea soldadora, conductora o mec\u00e1nica. \u00bfPor qu\u00e9? Porque se cree que las mujeres son d\u00e9biles. Siempre es una tarea inmensamente dif\u00edcil cambiar cualquier noci\u00f3n fija que se ha seguido a lo largo de los siglos. Sin embargo, las mujeres han demostrado su capacidad para generar ideas dignas, desarrollar planes de negocios, dar consejos sabios, invertir en nichos econ\u00f3micos correctos.<\/p>\n
Mary Kay Ash dijo una vez: “Sab\u00eda que me hab\u00edan negado las oportunidades para cumplir con mis potenciales \u00f3ptimos simplemente porque era mujer. Estos sentimientos no eran meramente indulgencias de autocompasi\u00f3n porque hab\u00eda conocido personalmente a muchas otras mujeres que hab\u00edan sufrido tales injusticias”.<\/p>\n
Esto es lo que puede obstaculizar el emprendimiento femenino incluso hoy en d\u00eda, por la raz\u00f3n de que la sociedad moderna no se ha deshecho por completo del concepto de tratar a las mujeres como criaturas inferiores incapaces de trabajar duro.<\/p>\n
Tradicionalmente, las mujeres eran responsables de criar a sus hijos y cuidar de la casa, y siempre seguir\u00e1 siendo el mismo. Por lo tanto, para prosperar en los negocios, las mujeres tienen que equilibrarse entre la familia y los negocios, lo que definitivamente no es algo f\u00e1cil de hacer. A los hombres se les permite el lujo de concentrarse por completo en las empresas que lideran, mientras que el tiempo de las mujeres para desarrollar sus negocios es limitado. Exige una mayor motivaci\u00f3n y orientaci\u00f3n a objetivos.<\/p>\n
Julie Aigner Clark confes\u00f3: “Cuando mi empresa comenz\u00f3 a crecer realmente, no ten\u00eda ninguna ayuda en mi casa. Tuve el mantenimiento de mi vida diaria, ten\u00eda un ni\u00f1o de un a\u00f1o y un ni\u00f1o de tres a\u00f1os, y ten\u00eda mi casa. priorizar”.<\/p>\n
De hecho, “priorizar” es la palabra que mejor describe la vida cotidiana de las mujeres que decidieron involucrarse en los negocios.<\/p>\n
Los hombres tienen m\u00e1s probabilidades de obtener ayuda financiera para desarrollar sus negocios que las mujeres. La raz\u00f3n radica en la forma tradicional de pensar: los hombres son m\u00e1s fuertes, m\u00e1s confiables y responsables, por lo que invertir en ellos seguramente traer\u00e1 algunos ingresos. Sin embargo, la situaci\u00f3n est\u00e1 cambiando. La persistencia y la confianza son dos claves para que las mujeres superen los miedos y las dudas. A su debido tiempo, aquellos que se esforzaron por tener \u00e9xito obtienen su recompensa.<\/p>\n
“La gente no aprovecha las oportunidades porque el momento es malo, el lado financiero no est\u00e1 seguro. Demasiadas personas est\u00e1n analizando en exceso. A veces solo tienes que hacerlo”. – Michelle Zatlyn.<\/p>\n
En algunos pa\u00edses, como India, Pakist\u00e1n, Afganist\u00e1n y otros, los derechos de las mujeres todav\u00eda est\u00e1n severamente restringidos. No se les permite obtener una educaci\u00f3n, no reciben ning\u00fan respeto y no se sienten seguros, siendo gobernados por hombres. Las creencias religiosas roban a las mujeres la oportunidad de participar en la vida social, y mucho menos involucrarse en la econom\u00eda.<\/p>\n
Sin embargo, en los pa\u00edses m\u00e1s desarrollados, tambi\u00e9n existe el problema de la falta de confianza. “La pr\u00f3xima vez, preg\u00fantale: \u00bfQu\u00e9 es lo peor que pasar\u00e1? Entonces, esfu\u00e9rzate un poco m\u00e1s de lo que te atreves. Una vez que empieces a hablar, la gente te gritar\u00e1. Te interrumpir\u00e1n, te menospreciar\u00e1n y te sugerir\u00e1n que sea personal. Y el mundo no terminar\u00e1… y el hablar ser\u00e1 m\u00e1s f\u00e1cil y m\u00e1s f\u00e1cil. Y descubrir\u00e1s que te has enamorado de tu propia visi\u00f3n, que quiz\u00e1s nunca te hayas dado cuenta de que lo hab\u00edas hecho. Y perder\u00e1s a algunos amigos y amantes, y te dar\u00e1s cuenta de que no los extra\u00f1as. Y los nuevos te encontrar\u00e1n y te apreciar\u00e1n… y por fin sabr\u00e1s con una certeza insuperable que Solo una cosa es m\u00e1s aterradora que decir tu verdad. Y eso no es hablar”. – Audre Lorde. Estas palabras describen perfectamente la necesidad de superar las barreras sociales y hacer una elecci\u00f3n. Es la forma de aumentar su confianza y prosperar en los negocios.<\/p>\n
A continuaci\u00f3n hay algunas citas realmente brillantes sobre las mujeres en los negocios. \u00c9chales un vistazo y comprueba por ti mismo lo poderosos que son para motivar e infundir coraje, optimismo e inspiraci\u00f3n para iniciar o desarrollar tu negocio:<\/p>\n
Para observar y documentar la evoluci\u00f3n del papel de la mujer en los negocios, los expertos crean listas de las mujeres m\u00e1s influyentes en los negocios. Dichas investigaciones se preparan anualmente para ilustrar las tasas de la creciente autoridad de las mujeres. En 2017, la mujer n\u00famero uno del mundo es Mary Barra, seguida de Indra Nooyi, Marilly Hewson, Abigail Johnson y Sheryl Sandberg. Estas cinco mujeres son directoras ejecutivas y coos, que presentan la evidencia de los puestos de mujeres altamente estimados en el espacio de trabajo moderno.<\/p>\n
Cada a\u00f1o aumenta el n\u00famero de directoras generales. \u00bfQu\u00e9 significa eso? Las mujeres se est\u00e1n volviendo m\u00e1s influyentes y valoradas, y finalmente se ponen en igualdad de condiciones con los hombres.<\/p>\n
Margaret Thatcher dijo sarc\u00e1sticamente: “Si quieres algo dicho, preg\u00fantale a un hombre. Si quieres que se haga algo, preg\u00fantale a una mujer”. Por lo tanto, las mujeres han demostrado ser grandes l\u00edderes, \u00a1y nadie puede negarlo!<\/p>\n
Elisabeth Dee Devos, mundialmente conocida como Betsy Devos, es una famosa pol\u00edtica estadounidense, la secretaria de Educaci\u00f3n de los Estados Unidos. Sin embargo, se la respeta principalmente por su generoso apoyo a las escuelas. Junto con su esposo, Dick DeVos, un hijo del fundador de Amway, iniciaron su fundaci\u00f3n familiar en 1989. Con el objetivo de apoyar la educaci\u00f3n estadounidense, la fundaci\u00f3n don\u00f3 casi $140 millones a la educaci\u00f3n, la medicina y las artes. La mitad de los fondos cubri\u00f3 organizaciones cristianas, escuelas cristianas privadas y asociaciones de escuelas secundarias en particular. Devos Family es uno de los donantes de caridad estadounidenses m\u00e1s notables. Al mismo tiempo, Devos Family Business presenta un gran ejemplo de lo pr\u00f3speras y poderosas que pueden llegar a ser las mujeres.<\/p>\n
Bueno, nadie niega que ser empresaria sea genial. Pero necesitas ser maduro y obtener una experiencia profunda primero. De hecho, hay muchos ejemplos sorprendentes de negocios multimillonarios dirigidos por damas verdaderamente j\u00f3venes, \u00a1incluso por ni\u00f1as en su adolescencia! Lo crucial es que tienen la confianza suficiente y est\u00e1n ansiosos por aceptar el desaf\u00edo. Juzga por ti mismo:<\/p>\n
Las mujeres siguen asegurando a la sociedad en su alto y verdadero potencial, iniciando sus propias empresas y expandi\u00e9ndolas a empresas familiares. Entre numerosos ejemplos exitosos de peque\u00f1as empresas familiares, hay uno que atrae la atenci\u00f3n de masas. Esa es la empresa familiar de Kate Middleton.<\/p>\n
En 2011, Catherine Middleton (m\u00e1s conocida como Kate Middleton) se cas\u00f3 con el pr\u00edncipe William. Desde entonces, los Middleton han recibido mucha atenci\u00f3n. Carole y Michael Middleton establecieron su negocio familiar en 1987. Result\u00f3 ser bastante exitoso y en 8 a\u00f1os la familia se mud\u00f3 a una lujosa mansi\u00f3n por valor de 6 millones de libras esterlinas. La empresa de piezas de fiesta de Middleton se especializa en la venta de accesorios para fiestas, generando ingresos de L30 millones de libras esterlinas. Esencialmente, Carole inici\u00f3 el negocio de las piezas de fiesta, lo que una vez m\u00e1s demuestra el hecho de que las mujeres poseen habilidades de liderazgo verdaderamente excepcionales. Naomi Simson, una pr\u00f3spera empresaria y escritora de blogs, ofrece a las mujeres j\u00f3venes tres consejos clave sobre c\u00f3mo comportarse en el \u00e1mbito empresarial:<\/p>\n
Por lo tanto, usted es el primer y el factor m\u00e1s poderoso que determina su \u00e9xito futuro: O bien apunta a convertirse en una gran empresaria y aprender a hacerlo, o se rinde y falla.<\/p>\n
Para alentar a las mujeres a estudiar administraci\u00f3n de empresas, obtener una maestr\u00eda en administraci\u00f3n de empresas y desarrollar una carrera brillante, hay numerosas becas disponibles. Echa un vistazo a los siguientes ejemplos y haz todo lo posible para ganar uno de ellos:<\/p>\n
Las asociaciones enumeradas anteriormente brindan a los ganadores de becas los fondos necesarios que pueden cubrir los gastos de estudio o ayudar a establecer un negocio. Dicho apoyo a las mujeres en los negocios motiva a m\u00e1s y m\u00e1s participantes a seguir la educaci\u00f3n, permitiendo que las mujeres sean independientes, econ\u00f3mica y socialmente protegidas.<\/p>\n
Obtener una subvenci\u00f3n para iniciar un negocio no es una tarea f\u00e1cil de cumplir. Los gobiernos no emiten subvenciones, ya que se enfocan solo en empresas sin fines de lucro. Sin embargo, hay muchas organizaciones privadas que ofrecen tales opciones:<\/p>\n
Obviamente, las mujeres de negocios tienen oportunidades brillantes para construir sus operadores de negocios. Por lo tanto, dise\u00f1e su plan de negocios, visualice sus objetivos y \u00a1adelante!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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