{"id":4059,"date":"2026-03-11T15:59:12","date_gmt":"2026-03-11T15:59:12","guid":{"rendered":"https:\/\/writology.com\/?p=4059"},"modified":"2026-03-11T15:59:12","modified_gmt":"2026-03-11T15:59:12","slug":"12-top-resume-writing-tips","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/writology.com\/es\/12-top-resume-writing-tips","title":{"rendered":"12 mejores consejos de escritura de curr\u00edculum"},"content":{"rendered":"

Si intenta escribir un curr\u00edculum efectivo por su cuenta sin la ayuda profesional de los terceros (es decir, empresas de redacci\u00f3n de curr\u00edculums, escritores de curr\u00edculums independientes, etc.), entonces probablemente enfrentar\u00eda muchos desaf\u00edos en el camino. Esto es absolutamente normal porque no puedes saber todo sobre c\u00f3mo escribir un buen curr\u00edculum. No significa que tenga que lidiar con eso por su cuenta: hay muchos recursos que pueden ayudarlo a responder todas las preguntas. Pero si intenta encontrar ayuda en l\u00ednea, se encontrar\u00e1 con varios art\u00edculos que afirman proporcionar los mejores consejos sobre las t\u00e9cnicas de escritura de curr\u00edculums. De hecho, si tomas todas las recomendaciones y consejos que se encuentran en l\u00ednea y los preparas en un solo lugar, probablemente tendr\u00e1s un libro de 200 p\u00e1ginas. Entendemos que la mayor\u00eda de los solicitantes de empleo no tienen tiempo para leer y digerir esa gran cantidad de informaci\u00f3n para escribir un documento de 1 o 2 p\u00e1ginas. Como resultado, hemos creado una lista de los doce consejos m\u00e1s \u00fatiles para escribir curr\u00edculums. La lista contiene las cosas m\u00e1s importantes sobre las t\u00e9cnicas de escritura de curr\u00edculums que deber\u00edan ayudar a obtener ofertas de entrevistas.<\/p>\n

Las mejores recomendaciones para desarrollar un curr\u00edculum ganador<\/h2>\n

En 2015, los consejos de curr\u00edculum no fueron muy diferentes de lo que tenemos para ofrecer en la lista. Sin embargo, hay algunas cosas nuevas que no se incluyeron en la directriz de los consejos de curr\u00edculum de 2015. Esta es una nueva lista que refleja las \u00faltimas tendencias en las pr\u00e1cticas de contrataci\u00f3n y los est\u00e1ndares de curr\u00edculum.<\/p>\n

    \n
  1. Apunte su curr\u00edculum para cada oferta de trabajo<\/strong>. Olv\u00eddate de crear un curr\u00edculum que puedas enviar a cientos de empresas con la esperanza de que te consiga una entrevista. En su lugar, ajuste su curr\u00edculum o CV para que coincida con los requisitos de cada oferta de trabajo. Esto puede ser molesto, pero no hay otra forma de evitar.<\/li>\n
  2. Sea relevante<\/strong>. En cierto sentido, ser relevante en su curr\u00edculum es lo mismo que apuntar a su curr\u00edculum para todos y cada uno de los trabajos. Sin embargo, es m\u00e1s espec\u00edfico. Ser relevante asume que elige enumerar solo aquellos hechos que ser\u00edan relevantes para el empleador en particular. Todo lo que no tiene nada que ver con los requisitos del trabajo debe quedar fuera.<\/li>\n
  3. Sea breve<\/strong>. En promedio, tarda de 5 a 10 segundos en revisar un curr\u00edculum. Ahora pi\u00e9nselo desde la perspectiva del gerente de contrataci\u00f3n. \u00bfQu\u00e9 se puede ver dentro de 10 segundos en un curr\u00edculum de 6 p\u00e1ginas? Tenga en cuenta que las personas no tienen tiempo para leer autobiograf\u00edas. Un buen curr\u00edculum siempre es un documento conciso que enumera los hechos relevantes de manera breve.<\/li>\n
  4. Olvida un objetivo<\/strong>. En el pasado, todos usaban una declaraci\u00f3n objetiva como una especie de introducci\u00f3n en un curr\u00edculum. A menos que pueda formular un objetivo de una manera que enfatice su propuesta de valor a un empleador potencial, est\u00e1 mejor con la secci\u00f3n de resumen.<\/li>\n
  5. Utilice un formato cronol\u00f3gico inverso<\/strong>. Esto significa que debe enumerar su historial de empleo en un orden cronol\u00f3gico inverso a partir de los trabajos m\u00e1s recientes. No trate de ocultar ning\u00fan vac\u00edo en su experiencia: los gerentes de recursos humanos no son est\u00fapidos, entienden todo.<\/li>\n
  6. Enf\u00f3cate en los logros<\/strong>. Es probablemente el consejo m\u00e1s valioso entre todos los consejos de redacci\u00f3n de curr\u00edculums que podr\u00e1 encontrar. Enumerar las responsabilidades de rutina no es lo que te har\u00e1 destacar entre otros candidatos. Lo que lograste (resultados) es mucho m\u00e1s importante que lo que hiciste. Al menos para los tomadores de decisiones clave.<\/li>\n
  7. Evitar detalles en la secci\u00f3n de educaci\u00f3n<\/strong>. No enumere todos los cursos que ha tomado en la universidad a menos que sea un estudiante que intenta obtener un puesto de pasant\u00eda (incluso en este caso no todos los cursos son necesarios, solo aquellos que son relevantes). Proporcione los t\u00edtulos obtenidos, los lugares en los que los obtuvo y solo las fechas de graduaci\u00f3n.<\/li>\n
  8. Haga que la secci\u00f3n de habilidades sea importante<\/strong>. No incluya la secci\u00f3n de habilidades si va a repetir all\u00ed las cosas que ha mencionado a lo largo del curr\u00edculum. En su lugar, haga que esta secci\u00f3n enumere las habilidades que no se mencionaron antes.<\/li>\n
  9. Competencia t\u00e9cnica<\/strong>. A medida que crece la importancia de las tecnolog\u00edas, los buscadores de empleo deben asegurarse de mantenerse al d\u00eda con el progreso. Enumerar el software que puede usar puede marcar la diferencia entre usted y otro candidato.<\/li>\n
  10. Ap\u00e9gate a un formato limpio<\/strong>. No intentes crear un dise\u00f1o de curr\u00edculum creativo si no eres dise\u00f1ador. En la mayor\u00eda de los casos, tal creatividad da como resultado un dise\u00f1o deficiente que se convierte en un desv\u00edo para los empleadores. Un buen curr\u00edculum no necesita ning\u00fan dise\u00f1o ‘genial’ para ser seleccionado.<\/li>\n
  11. Obtenga la estructura correcta<\/strong>. Aseg\u00farese de que su curr\u00edculum est\u00e9 bien estructurado, lo que significa que es f\u00e1cil encontrar la informaci\u00f3n necesaria. Adem\u00e1s, debe organizar la informaci\u00f3n de manera que las piezas de informaci\u00f3n m\u00e1s importantes (para los empleadores) aparezcan primero en un curr\u00edculum.<\/li>\n
  12. Registrar<\/strong>. Un buen curr\u00edculum es un documento que no contiene errores. La correcci\u00f3n de pruebas es un paso importante para escribir cualquier tipo de documento y curr\u00edculum no es una excepci\u00f3n. Todos los consejos de escritura de curr\u00edculum tienen esta recomendaci\u00f3n como una etapa final para completar el proceso de escritura.<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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