12 mejores consejos de escritura de currículum

Si intenta escribir un currículum efectivo por su cuenta sin la ayuda profesional de los terceros (es decir, empresas de redacción de currículums, escritores de currículums independientes, etc.), entonces probablemente enfrentaría muchos desafíos en el camino. Esto es absolutamente normal porque no puedes saber todo sobre cómo escribir un buen currículum. No significa que tenga que lidiar con eso por su cuenta: hay muchos recursos que pueden ayudarlo a responder todas las preguntas. Pero si intenta encontrar ayuda en línea, se encontrará con varios artículos que afirman proporcionar los mejores consejos sobre las técnicas de escritura de currículums. De hecho, si tomas todas las recomendaciones y consejos que se encuentran en línea y los preparas en un solo lugar, probablemente tendrás un libro de 200 páginas. Entendemos que la mayoría de los solicitantes de empleo no tienen tiempo para leer y digerir esa gran cantidad de información para escribir un documento de 1 o 2 páginas. Como resultado, hemos creado una lista de los doce consejos más útiles para escribir currículums. La lista contiene las cosas más importantes sobre las técnicas de escritura de currículums que deberían ayudar a obtener ofertas de entrevistas.

Las mejores recomendaciones para desarrollar un currículum ganador

En 2015, los consejos de currículum no fueron muy diferentes de lo que tenemos para ofrecer en la lista. Sin embargo, hay algunas cosas nuevas que no se incluyeron en la directriz de los consejos de currículum de 2015. Esta es una nueva lista que refleja las últimas tendencias en las prácticas de contratación y los estándares de currículum.

Apunte su currículum para cada oferta de trabajo. Olvídate de crear un currículum que puedas enviar a cientos de empresas con la esperanza de que te consiga una entrevista. En su lugar, ajuste su currículum o CV para que coincida con los requisitos de cada oferta de trabajo. Esto puede ser molesto, pero no hay otra forma de evitar.
Sea relevante. En cierto sentido, ser relevante en su currículum es lo mismo que apuntar a su currículum para todos y cada uno de los trabajos. Sin embargo, es más específico. Ser relevante asume que elige enumerar solo aquellos hechos que serían relevantes para el empleador en particular. Todo lo que no tiene nada que ver con los requisitos del trabajo debe quedar fuera.
Sea breve. En promedio, tarda de 5 a 10 segundos en revisar un currículum. Ahora piénselo desde la perspectiva del gerente de contratación. ¿Qué se puede ver dentro de 10 segundos en un currículum de 6 páginas? Tenga en cuenta que las personas no tienen tiempo para leer autobiografías. Un buen currículum siempre es un documento conciso que enumera los hechos relevantes de manera breve.
Olvida un objetivo. En el pasado, todos usaban una declaración objetiva como una especie de introducción en un currículum. A menos que pueda formular un objetivo de una manera que enfatice su propuesta de valor a un empleador potencial, está mejor con la sección de resumen.
Utilice un formato cronológico inverso. Esto significa que debe enumerar su historial de empleo en un orden cronológico inverso a partir de los trabajos más recientes. No trate de ocultar ningún vacío en su experiencia: los gerentes de recursos humanos no son estúpidos, entienden todo.
Enfócate en los logros. Es probablemente el consejo más valioso entre todos los consejos de redacción de currículums que podrá encontrar. Enumerar las responsabilidades de rutina no es lo que te hará destacar entre otros candidatos. Lo que lograste (resultados) es mucho más importante que lo que hiciste. Al menos para los tomadores de decisiones clave.
Evitar detalles en la sección de educación. No enumere todos los cursos que ha tomado en la universidad a menos que sea un estudiante que intenta obtener un puesto de pasantía (incluso en este caso no todos los cursos son necesarios, solo aquellos que son relevantes). Proporcione los títulos obtenidos, los lugares en los que los obtuvo y solo las fechas de graduación.
Haga que la sección de habilidades sea importante. No incluya la sección de habilidades si va a repetir allí las cosas que ha mencionado a lo largo del currículum. En su lugar, haga que esta sección enumere las habilidades que no se mencionaron antes.
Competencia técnica. A medida que crece la importancia de las tecnologías, los buscadores de empleo deben asegurarse de mantenerse al día con el progreso. Enumerar el software que puede usar puede marcar la diferencia entre usted y otro candidato.
Apégate a un formato limpio. No intentes crear un diseño de currículum creativo si no eres diseñador. En la mayoría de los casos, tal creatividad da como resultado un diseño deficiente que se convierte en un desvío para los empleadores. Un buen currículum no necesita ningún diseño ‘genial’ para ser seleccionado.
Obtenga la estructura correcta. Asegúrese de que su currículum esté bien estructurado, lo que significa que es fácil encontrar la información necesaria. Además, debe organizar la información de manera que las piezas de información más importantes (para los empleadores) aparezcan primero en un currículum.
Registrar. Un buen currículum es un documento que no contiene errores. La corrección de pruebas es un paso importante para escribir cualquier tipo de documento y currículum no es una excepción. Todos los consejos de escritura de currículum tienen esta recomendación como una etapa final para completar el proceso de escritura.