Konzeptsynthesepapier zur persönlichen Pflegephilosophie

Autobiographie

Mein Name ist Lila St. Clair. Als Praktiker habe ich mir die Aufgabe gestellt, den Master-Studiengang in Krankenpflege und Familiengesundheit zu bestehen, um in meiner Karriere erfolgreich zu sein und die Möglichkeit zu bekommen, das Leben der Menschen zu retten. Ich kam aus der Dominikanischen Republik, wo ich von 1991 bis 1994 die erste Erfahrung als Arzt in der Medizin bekam. 1994 zog ich nach Miami und war bis 2005 als Pflegehelfer tätig. Ich habe in Zentren wie Maxim Health gearbeitet Care, Catalano’s Nursing Register Inc und Westchester Pediatrics. Ich habe 2004 meinen Abschluss als Krankenpfleger gemacht, seitdem habe ich als Direktor für Krankenpflege und Krankenschwester in verschiedenen Kliniken gearbeitet. Sie sind häusliche Pflege in der Familie, häusliche Pflege von Rubal und GCA Service Inc. Ich habe 2014 meinen Bachelor in Krankenpflegewissenschaften abgeschlossen, aber ich arbeite seit Juli 2005 als Krankenschwester im Baptist Children’s Hospital. Ich arbeite auf der Neonatal Intensive Care Unit (NICU), und es gab mir die Möglichkeit, meine Fähigkeiten im Bereich der Intensivstation zu entwickeln.

Meine Karriereziele in der Familienpflege können wie folgt beschrieben werden. Ich hoffe, dass ich in meinem Beruf hohe Leistungen und Erfolg zeigen werde und die Position der Hauptkrankenschwester eines Krankenhauses beanspruchen kann. Ich plane auch Forschungen zur Analyse und Bewertung der Qualität der familiären Pflege und der praktischen Arbeit zur Einführung moderner Medizintechniken in der Pflege. Der höhere Schritt der Karriere für Krankenschwestern auf allen Ebenen ist jedoch die Ausbildung in der medizinischen Fakultät und der Erhalt einer medizinischen Berufstätigkeit. Ich habe bereits Fähigkeiten in bestimmten Aspekten der beruflichen Tätigkeit und möchte, dass sie besser entwickelt werden. Sie sind Patientenversorgung, Intensivpflege, Wundversorgung, Dialyse, Hochfrequenzbeatmungspatienten, IV-Therapie, Krankenschwester und Neugeborenen-Wiederbelebung. Außerdem möchte ich mit neuen Fähigkeiten lernen und üben. Leider habe ich keine internationale Erfahrung, aber ich würde gerne in anderen Ländern arbeiten, um Erfahrungen auszutauschen und neue Herausforderungen zu meistern. Dies würde mir helfen, meine Fähigkeiten zu verbessern und neue Karrierehöhen zu erreichen. Deshalb möchte ich einen fortgeschrittenen Abschluss in Krankenpflege machen.

Metaparadigmen

Ein Metaparadigma ist eine Reihe von Konzepten und Theorien, die die breiteste Sicht auf eine Disziplin bieten. Im Rahmen der Pflege geben Metaparadigmen den allgemeinen Überblick über Konzepte, die das Pflege-Engagement regeln. Das Metaparadigma der Krankenpflege besteht aus vier auffälligen, nämlich: Pflege, Gesundheit, Umwelt und Menschen/Patienten/Kunde (McKenna, Pankhihar, Murphy,

& McKenna, 2014). Dies sind die Variablen, die in den Pflegeunternehmen offensichtlich sind. Sie sind die Variablen, die wichtig sind, um zu definieren, was die Pflege bedeutet.

Menschen / Kunde / Patient

Wenn es um Menschen geht, werden sie als Einzelpersonen am empfangenden Ende der Pflegeunternehmen angesehen (McKenna et al., 2014). Beim Üben der Krankenpflege ist es wichtig, die vorhandenen „Personen“ klar zu definieren, um sicherzustellen, dass Maßnahmen und Untätigkeiten den Anforderungen eines Patienten entsprechen, der behandelt wird. Als FNP müssen die beteiligten Personen klar definiert werden, um die entsprechenden Voraussetzungen zu entwickeln. Das Verständnis der zugewiesenen Familien ist hilfreich, um sicherzustellen, dass die angebotenen Dienstleistungen ihren individuellen Anforderungen entsprechen. Die umfassende Pflege beginnt mit einer detaillierten und integrativen Vorbereitung. Daher ist es wichtig, die Zielgruppe eines Pflegeunternehmens vor der eigentlichen Zustellung zu identifizieren. Eine klare Definition der Grundversorgungsempfänger (Personen/Patienten) ist bei den erbrachten Leistungen von Bedeutung.

Die Umwelt dreht sich um alle Faktoren, die für den Gesundheitszustand der Patienten in Bezug auf Krankheit und Erholungsreise von Bedeutung und relevant sind (McKenna et al., 2014). Die betroffene Krankenschwester sollte sicherstellen, dass sie mit dem Umfeld der Patienten vertraut ist, um in einer angemesseneren Position zu sein, um relevante Strategien für den Umgang mit der Situation zu entwickeln. Dies erfordert die Identifizierung der internen Umgebung, die die Faktoren innerhalb eines Patienten umfasst, die Einfluss auf die Krankheit und den Grad der Genesung haben können. Ein gutes Beispiel ist die Einstellung eines Patienten, die die Heilungswahrscheinlichkeit eines Patienten hemmen oder unterstützen kann. In Bezug auf das äußere Umfeld besteht die Notwendigkeit, sich mit der Umgebung der Patienten vertraut zu machen, die ihren Lebensstil beeinflussen und in den meisten Fällen für viele Krankheiten im Zusammenhang mit dem Lebensstil verantwortlich sind. Das Hauptziel der Identifizierung und Wertschätzung der vorherrschenden externen und internen Faktoren besteht darin, der betroffenen Krankenschwester dabei zu helfen, den am besten geeigneten Ansatz zu entwickeln, um einem Patienten bei der schnellen Genesung zu helfen. Als FNP ist die grundlegende Umgebung die Familieneinheit, und es sollte eine gründliche Analyse durchgeführt werden, um sicherzustellen, dass alle vorhandenen Variablen identifiziert werden. Dadurch wird sichergestellt, dass derjenige integrative und umfassende Gesundheitsdienstleistungen anbietet.

Gesundheit

Dies ist der Grad des Wohlbefindens eines Kunden in Bezug auf den Gesundheitszustand und den assoziativen Zugang zu Gesundheitsdienstleistungen. Dieses Metaparadigma beinhaltet die Gesundheit und das allgemeine Wohlbefinden der Patienten, dh in Bezug auf seinen Gesundheitszustand und andere damit zusammenhängende Faktoren. Dazu gehören spirituelle Stabilität, intellektuelles Wohlbefinden, Emotionen, um nur einige zu nennen. Der Kern des Pflege-Engagements ist die Förderung der Gesundheit (Murphy & Smith, 2013). Daher ist ein Krankenpfleger, der den Gesundheitszustand eines Patienten identifiziert, nicht nur für die Verbesserung des Gesundheitsstatus eines Patienten von entscheidender Bedeutung, sondern hilft auch einer Krankenschwester, die vorrangige Erwartungen als Krankenpfleger zu erfüllen. FNP zu sein, erfordert ein klares Verständnis des Gesundheitszustands der betroffenen Familien, um ihm zu helfen, die geforderten Dienstleistungen auf die richtige Weise zu erbringen.

Pflege-

Die Pflege beinhaltet alle professionellen Fähigkeiten und Kenntnisse, die ein Einzelner benötigt, um mit der Pflege zu beginnen. Es ist wichtig zu erwähnen, dass gut ausgebildete Krankenschwestern im Zentrum des Wohlbefindens der Patienten stehen (Murphy & Smith, 2013). Außerdem sollen Krankenschwestern ergänzende Fähigkeiten haben, die sicherstellen, dass sie eine gesunde Beziehung zu den Patienten aufbauen. Die engen Bindungen sind entscheidend für das Vertrauen der Patienten. Es ist ein Phänomen, das für einen guten Austausch von entscheidender Bedeutung ist, bei dem sich die Patienten frei fühlen, alle relevanten Informationen einer betroffenen Krankenschwester vorzulegen. Dies wiederum lässt eine Krankenschwester in einer besseren Position sein, um die relevanten Dienstleistungen zu beweisen, die der vorliegenden medizinischen Situation entsprechen. Im Rahmen der FNP besteht die Notwendigkeit, die formalen Pflegekompetenzen durch zwischenmenschliche Beziehungstechniken zu ergänzen, die für den Aufbau und die Wahrung des Kontakts zwischen Krankenschwester und Familie von entscheidender Bedeutung sind.

Zwei praxisspezifische Konzepte

Ein Family Nurse Practitioner (FNP) beinhaltet die Bereitstellung von Gesundheitsdiensten auf familienzentrierte Weise. Es beinhaltet die Bereitstellung von Gesundheitsleistungen für eine Familieneinheit während ihres gesamten Lebens. Folglich müssen FNP-Unternehmen sich auf Forschung und Beziehungsaufbau konzentrieren.

Beziehungsaufbau

Die Bereitstellung von Gesundheitsleistungen für Menschen in der Einheit auf Familienebene bedeutet, dass sie während ihres gesamten Lebens einen gesunden Austausch bedeuten, der für die Aufrechterhaltung der Beziehungen zwischen den betroffenen Familien und einer FNP von entscheidender Bedeutung ist (Neal-Boylan, 2011). Vertrauen ist entscheidend für die Realisierung und Verbesserung der Ewigkeit der engen Bindungen, die für die Bereitstellung familienzentrierter Gesundheitsdienste erforderlich sind. Ein gutes Beispiel ist die Tatsache, dass sich eine Familie, bevor sie sich für ihre Gesundheitsversorgung bequem auf einen einzelnen FNP-Praktiker verlassen kann, sicher sein muss, dass die betroffene Krankenschwester eine Person ist, der sie vertrauen kann. Die Aufrechterhaltung der starken Beziehungen zwischen den Interessenseinheiten und FNP sind eine starke Bindung, die durch gute Beziehungen geschaffen wurde. Dies erfordert eine solide Beziehungsbautechnik, die von einem qualifizierten FNP erwartet wird. Er oder sie muss in der Lage sein, den besten Ansatz zu finden, um die Familienmitglieder über die besten Praktiken aufzuklären, die für die Gewährleistung eines guten Gesundheitszustands erforderlich sind.

Assoziative Annahmen

1. Vertrauen ist eine große Komponente, die die Dauer der engen Beziehungen zwischen einem FNP und den betroffenen Familien verbessert.
2. Es wird erwartet, dass ein FNP während seines gesamten Lebens medizinische Dienstleistungen für betroffene Familienmitglieder erbringen soll.
3. Das Vertrauen der Patienten in einen Krankenpfleger spielt eine wichtige Rolle dabei, den Patienten die Bereitstellung aller relevanten medizinischen Informationen zu ermöglichen.
4. In der FNP ist der Aufbau von Beziehungen eine wichtige Technik, die von den betroffenen Krankenschwestern erwartet wird.

Forschung

Als FNP ist es wichtig, die verschiedenen gesellschaftlichen, kulturellen und persönlichen Ideologien zu identifizieren und zu schätzen, die eng mit den Familienmitgliedern zusammengehalten werden. Die Forschung wird für FNP in Form einer Bewertung des Kulturerbes wichtig, bei der die Absicht besteht, die Überzeugungen zu identifizieren, die von den Zielfamilieneinheiten genau gehalten werden. Wenn es um den Umgang mit Familienmitgliedern geht, muss berücksichtigt werden, dass jede Familie über einzigartige Praktiken verfügt, und fordert daher die FNP, sich voll und ganz mit ihnen vertraut zu machen, wenn sie auf akzeptable Weise Gesundheitsdienste erbringen soll (Neal-Boylan, 2011). Ein gutes Beispiel ist, wo FNP sich mit Familien mit unterschiedlichen Überzeugungen und Kulturen befasst. Das Einlernen der verschiedenen Aspekte ist hilfreich, um eine umfassende Hilfe in Anspruch zu nehmen. Die Identifizierung der vorherrschenden Überzeugungen ermöglicht es auch, auf mögliche Lücken aufmerksam zu machen, die für die Krankheit der Familienmitglieder verantwortlich sein können. Die gesellschaftliche Forschung ist daher ein wichtiger Aspekt im Bereich der FNP.

Assoziative Annahmen

1. Eine umfassende familienorientierte Gesundheitsversorgung basiert auf einem informierten familienorientierten Ansatz.
2. Jede Familie hat einzigartige Überzeugungen und Praktiken und erfordert daher einzigartig formulierte Strategien und Maßnahmen, die darauf abzielen, die einzigartigen Anforderungen zu erfüllen.
3. Die effektivste Art, sich auf Pflegeunternehmen einzulassen, sollte evidenzbasiert sein und so den vorherrschenden Anforderungen gerecht werden.
4. Erfolgreiche Pflegeunternehmen sollten patientenzentriert sein, von der fachlichen Expertise einer Krankenschwester geleitet und durch den festgelegten Ethikkodex geleitet werden.

Unterstützende Theorien zu den praxisspezifischen Konzepten

Das Modell der zwischenmenschlichen Beziehungen von Peplau (Relation Building)

Im Zentrum des erfolgreichen FNP-Engagements steht die Beziehung zwischen Patienten und einer Krankenschwester (Beziehungsgebäude). Dies erfordert die Verbesserung der Beziehung zu den Zielfamilien, um eine Umgebung zu schaffen, in der eine angemessene medizinische Versorgung in Anspruch genommen werden kann. Im gleichen Sinne sieht das Modell der zwischenmenschlichen Beziehungen von Peplau die Zusammenarbeit zwischen einer Krankenschwester und einem Kunden vor (Murphy & Smith, 2013). Außerdem weist es auf die anerkannte besondere Rolle eines Krankenpflegers bei der Schaffung und Aufrechterhaltung dieser wichtigen Beziehung hin.

Leiningers Kulturelle Vielfalt und Universalitätstheorie (Forschung)

Wie bereits erwähnt, ist eine Forschung in Form von Erbe-Bewertung für FNPs von entscheidender Bedeutung, um die zugrunde liegenden kulturellen Überzeugungen zu identifizieren, die von den verschiedenen Familien eng gehalten werden. Leiningers kulturelle Vielfalt und Universalitätstheorie betonen, dass jede kulturelle Praxis eine Form der Fürsorge enthält (Murphy & Smith, 2013). Die Theorie fordert, dass es notwendig ist, fürsorgliche Aspekte der Kultur zu schätzen, um sicherzustellen, dass die Gesundheitsdienste Hand in Hand und nicht konkurrierend in Bezug auf Gesundheitsförderung arbeiten.

Wie sind die Konzepte der transkulturellen Krankenpflege, des Gesundheitsförderungsmodells, des Erwerbs von Fähigkeiten, der Rollentheorie und der Änderungstheorie speziell in meine Philosophie und Praxis integriert?

Transkulturelle Krankenpflege ist die Kunst, Pflegedienste in einer Weise in Anspruch zu nehmen, die auf die vorherrschende Kultur ausgerichtete Themen einbezieht. Das Heath-Promotion-Modell regt die Pflegefront an, um Patienten zu motivieren, ihr spezifisches Verhalten neu auszurichten. Es ermutigt das Gesundheitspersonal, sich mehr an vorbeugenden Maßnahmen zu beteiligen (Murphy & Smith, 2013). Auf der anderen Seite bedeutet der Erwerb von Fähigkeiten, das gewonnene Wissen durch Anweisungen und Realitäten auf dem Gebiet zu korrelieren. Dies ermöglicht es den Krankenpflegestudenten, im Umgang mit den Anforderungen der Felder besser zu positionieren. Die Änderungstheorie erfordert eine Neuausrichtung der Humanressourcen, um die erforderlichen Änderungen zu bewältigen, um die gesundheitlichen Herausforderungen zu bewältigen. Als potenzielle FNP muss immer das Know-how in Fragen der Kulturen sein, die bei der Bereitstellung von Gesundheitsdiensten für verschiedene kulturbasierte Familien tätig sind. Die Rollentheorie bringt die erworbenen Fähigkeiten und Verantwortlichkeiten der Krankenschwestern und den beitragenden Faktor, den sie für die betroffenen Patienten haben, hervor.

Einmal mit den kulturellen Überzeugungen vertraut, ist es möglich, die potenziellen Lücken in den kulturellen Praktiken der betroffenen Familien zu identifizieren und sie daher auf dem besten Weg nach vorne zu führen. Dies wird der FNP helfen, die betroffenen Familien zu beeinflussen, um die medizinisch gewünschten Verhaltensänderungen vorzunehmen, um sie vor vermeidbarer Eventualität zu warnen. Die Teilnahme an kostenlosen Kursen und die sorgfältige Recherche zu Fragen der ethischen Gesundheitsversorgung sind hilfreich beim Erwerb von Fähigkeiten, die für die Bewältigung der erwarteten Herausforderungen im Bereich der medizinischen Versorgung von Bedeutung sind. Die Theorie der Veränderung ist entscheidend, um sicherzustellen, dass Krankenschwestern die erforderlichen Änderungen in Bezug auf Fähigkeiten und Unternehmen vornehmen können, um sicherzustellen, dass sie relevante Gesundheitsdienstleistungen erbringen.

Welche Forschung unterstützt diese Theorien und Konzepte

Ein gemeinsamer Nenner der oben genannten Theorien ist das Engagement der Pflege, das sich auf hochwertige patientenzentrierte Gesundheitsdienste konzentriert. Gesundheitsdienstleistungen, die umfassend und für die Anforderungen der Gesundheitsbranche relevant sind. Dies zeigt sich in der derzeitigen Aufregung der Notwendigkeit, nachgewiesene Praktiken in der Pflege aufrechtzuerhalten. Dies soll sicherstellen, dass die von der Pflegefront angebotenen Dienstleistungen auf freundschaftliche Weise erbracht werden (Melnyk & Fineout-Overholt, 2011). Alle Pflegemaßnahmen sollten darauf ausgerichtet sein, die effiziente und umfassende Pflege zu gewährleisten, die integrativ ist und auf die Realitäten in der Gesundheitsbranche eingeht.

Wie integriere ich Rollen- und Change-Theorie in meine berufliche Praxis und wie können diese Theorien auf die Organisation angewendet werden, in der ich praktiziere?

Die Identifizierung der Rolle als Krankenschwester und die Erlangung entsprechender Qualifikationen ist entscheidend, um sicherzustellen, dass die Patienten die erforderliche Hilfe in der richtigen Weise in Anspruch nehmen. Als Krankenschwester stellt ein klares Verständnis Ihrer Rolle sicher, dass seine Aktionen neu ausgerichtet werden, um die zugewiesene Rolle zu erfüllen. Andererseits erfordert die Änderungstheorie kontinuierliche Änderungen in der Humanressourcen, um sicherzustellen, dass die angebotenen Dienstleistungen die gewünschten Bedürfnisse widerspiegeln. Auf der einzelnen Ebene sollte die Kurse fortgesetzt werden, die die Fähigkeit eines Menschen verbessern, seine Rolle fleißig zu bewältigen. Im Rahmen einer Organisation ist es wichtig sicherzustellen, dass alle Krankenschwestern eine klare Stellenbeschreibung haben, um sicherzustellen, dass jeder Gesundheitspersonal maximale Leistungen in Anspruch nimmt. Veränderung ist Teil einer Organisation, die den richtigen Service in Anspruch nimmt und auf die richtige Weise. Es ist daher notwendig, ständig sicherzustellen, dass die Krankenschwestern jederzeit mit den entsprechenden Fähigkeiten ausgestattet sind. Durch die Einhaltung dieser beiden Anforderungen wird sichergestellt, dass eine Organisation, die die Gesundheitsdienstleistungen in Anspruch nimmt, gut positioniert ist, um zu dieser Zeit hilfreiche Gesundheitsdienstleistungen bereitzustellen.

Referenzen

McKenna, H. P., Pankhihar, M., Murphy, F., & McKenna, H. P. (2014). Grundlagen von Pflegemodellen, Theorien und Praxis (2. Aufl.). Chichester, West Sussex: Wiley Blackwell.

Melnyk, B. M. & Fineout-Overholt, E. (2011). Evidenzbasierte Praxis in Krankenpflege & Gesundheitswesen: Ein Leitfaden zur Best Practice. Philadelphia, PA: Wolters Kluwer / Lippincott Williams & Wilkins.

Murphy, F. & Smith, C. (2013). Pflegetheorien und -modelle. Los Angeles, CA: Salbei.

Neal-Boylan, L. (2011). Klinische Fallstudien für die Familienkrankenschwester. Chichester, West Sussex: John Wiley & Söhne.