我的完美简历：花更少时间申请和更多时间从 Lauren F 那里赚钱的秘诀 – 猎头专家

写作 一份很棒的简历不是天生的技能。 然而，由于写得不好，获得面试的机会非常渺茫——更不用说一份体面的工作了。

即使有丰富的经验和模范教育，这些因素也不会在招聘人员中脱颖而出，除非它们以连贯和有吸引力的方式进行结构化。

想象一下，有多少申请人可以满足您梦想中的入职职位！ 至少数百个——甚至可能是数千个。

在 2019 年，招聘人员不会详细阅读每份简历——他们只会浏览预选的 CV。 申请人的目标是脱颖而出并从数千人中挑选出来。

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作为一名经验丰富的猎头，Lauren 已准备好提供关于在简历上放置什么以及在设计简历时要避免什么的独家体验提示。 当然，回答最挥之不去的与 CV 相关的问题。

我的专业简历的目的是什么？

简历（Curriculum Vitae）文件的目标是在 6 秒内证明雇主必须为您挑选您的工作。 有几个子点使这个过程清晰：

• 最好的简历格式易于阅读并且有很多空白，每页上的文本和项目符号都不会人满为患；
• 目标必须简短并与雇主的价值观保持一致；
• 标题中应使用“博士”或“MBA”等证书，以显示申请人的可信度；
• 职位描述中的关键词应包含在简历的每一页上；
• 简历中的语言应该是通用的。 雇主喜欢为普通工作制作他们独特的头衔，例如客户支持代表的“客户教练忍者”。 只要任务和职责普遍清晰，两者都可以使用。

“寻求可以为您的简历或简历提供专业帮助的简历写作服务。Writology 是一个很好的起点，因为该团队由提供顶级专家简历咨询服务的专业人员组成，包括评论、编辑和 写作。”

• 作为一份简历应该多长时间的一般规则，一页足以满足入门级职位和两页 – 对于有经验的工作职位。

提示：“招聘人员将花费不超过 6 秒的时间浏览每份简历，因此减少不必要的旧高中经历是必不可少的。总的来说，我的建议是在 CV 上保持不超过 10 年的经验，并减少其余部分。这将使重点放在 最近和相关部分。

简历上放置哪些技能以及按什么顺序排列？

有一种通常可以接受的结构方式来构建简历。 因为招聘人员在阅读它们上花费的时间有限，所以遵循这种流程总是好的：

• 联系人和申请人的专业照片；
• 所需的工作职位；
• 职业概览，包括按时间顺序排列的工作职位；
• 教育背景；
• 关键技能，包括软件、志愿服务、文凭和会议；
• 参考文献。

提示：“最好将最相关的技能和经验放在首位。根据应用的职位、教育或工作背景，可能会在简历上切换位置。目标是让招聘人员了解简历是专门为该职位量身定制的。”

要强调哪些简历技能？

1. 2019 年的第一个联系人部分绝对应包括申请人的电话号码和电子邮件地址。 家庭住址不是必需的，特别是如果强调数字技能的话。
2. 所需的职位应以申请人的名义说明。 它可能包括几个词来描述一个人已经拥有的在选择领域取得成功的技能。
3. 职业概述部分是任何简历格式的必填项。 它应该遵循按时间顺序排列的顺序，并详细描述每个工作经验。

提示：“在设计简历的这一部分时，有两个主要规则：

1。 确保工作之间没有显着的差距（如果有的话，明确原因——教育、培训等）；

2。 确保为每一次工作经历使用相同的空间，从而向您以前的雇主展示客观性。

• 教育背景部分应包括学校的名称和完成的课程以及获得的头衔，例如 MSC、BA、MBA、博士等。这些头衔是通用的，它们为简历增添了可信度。
• 志愿服务等关键技能和经验是额外的，但要包括在内，因为它们展示了个性的多功能性以及对环境和世界的关怀，这在 2019 年非常适合拥有。
• 参考列表包括可能被招聘人员联系以提供更多个人和专业细节的过去的关键人物。

哪些简历技能最好避免

简历的目标是让招聘人员熟悉申请人，不要超载或推开不必要的信息。 以下是简历上要避免的一些部分：

• 除非申请要求具有特定年龄或健康状况的员工，否则不需要个人数据，例如健康问题、性别或出生日期；
• 必须不惜一切代价避免错误和错别字；
• 图形和图像不应占用空间。 如果是平面设计师或类似的工作申请，作品集必须在线放置并链接到简历中；
• 页眉或页脚中的任何文本都是不可取的，因为并非所有招聘软件都可以阅读此信息；
• 不建议使用花式字体。 简历字体大小和类型在整个文档中必须易于阅读和一致；
• 应避免表格和 PDF。 此信息不可复制，因此可能为招聘人员创造额外的处理时间。
• 完美的格式和风格是什么？
• 优质的简历写作服务仅建议使用常用字体，例如 Verdana、Calibri 或 Arial。 这些字体对眼睛很友好，不需要任何额外的时间来理解文本。 通常避免造型，但可以在部分之间添加简单的线条，以便在阅读时让读者获得简单、无缝的结构。

一个功能性的简历示例，为什么需要它？

功能性简历是一份技能清单，而不是一份工作经历的按时间顺序排列的文件。 如果申请人过去没有担任过任何相关工作职位，但通过不同的职业获得了所需的技能，可以使用这种类型的简历。 在这种情况下，重点将落在获得的实际经验和技能上。

提示：“选择功能性简历可能是一项冒险但非常有用的工作。与雇主联系是非常棒的——如果公司是一个进步和数字化的实体，那就去争取并展示你最好的一面！”

一个好的简历样本如何帮助申请人？

不同类型或简历样本（如客户服务简历、项目经理简历和平面设计简历）通常由初次使用的人（首次创建简历）来跟踪招聘人员在此类文件中的预期趋势。 一流的简历写作服务以最高质量为目标，并结合最新的人力资源趋势，因为这些专业人员每天都在跟踪该领域的任何变化。

客户服务简历示例

简历与简历——最重要的区别是什么？

简历与 CV 之间的主要区别在于每个文档中包含的细节水平。 虽然简历是针对申请的特定职位量身定制的，但它简短而简洁。 随着时间的推移，CV 更稳定，通常包含更多页面。

在不同的情况下，招聘人员会要求一份不同的文件，但当要求一份简历时，还应提供一封求职信，以证明与手头工作相关的狭窄焦点。

最重要的信息是在这两种情况下保持客观和专业，因为只有一次自己编写和审查简历或简历不会像文档那样有效 由专业人士审查和编辑。

总而言之，值得一提的是，CV 是任何人将在未来几年持有的最重要的文件。 根据目标工作，申请人可以发挥创意，了解简历和简历格式。

但是，重要的是要保持客观，并让不感兴趣的外界至少检查一次你的简历。 简历的每个技能部分都必须简洁而有意义，并且有效的专业简历审查服务在这里帮助申请人找到他们梦想中的工作。